Titulados universitarios que quieran adquirir la formación para actuar como mediadores civiles y mercantiles
Esta Titulación habilita para la inscripción en el Registro de Mediadores Civiles y Mercantiles del Ministerio de Justicia. Por tanto, resulta de enorme interés tanto para quienes deseen ingresar en el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia, como para quienes deseen ser formadores de mediadores civiles y mercantiles.
El Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Las Palmas participa en esta formación con su colectivo de profesionales que se inscribirán en la misma.

Se pretende capacitar al estudiante para que intervenga en la gestión y resolución de conflictos en los distintos contextos en que se desarrolla la gestión alternativa o extrajudicial de los conflictos. Se trata de formar en la resolución adecuada de controversias, usando mecanismos jurídicos como puede ser especialmente la mediación, además de la negociación, la conciliación, haciendo especial referencia a los online dispute resolution, debido a la trascendencia que tienen en la actualidad en el ámbito de la Unión Europea.

De otro lado, en unos meses se publicará el Anteproyecto de mediación civil y mercantil que obliga a que con anterioridad a la interposición de una demanda se acuda a una vía negocial, entre otras, a una mediación.

Esta formación que aquí se propone forma para conseguir estas habilidades, destrezas, competencias, que son necesarias para llevar a cabo esta actividad. Hemos realizado más de 50 cursos de formación especializada en mediación, esta es la edición numero veinte de la formación general, hemos llevado a cabo más de 10.000 horas de formación. Nuestros formadores son profesionales con mas de 20 años de experiencia, unos de nuestra Universidad y otros son profesores especialistas de la península y de otros países.

Esta formación se propone de forma conjunta con el Colegio Oficial de Gestores Administrativos, para dotar de estas competencias y habilidades a los colegiados de esta institución oficial.

Código	Asignatura	Tipo	Curso Impartición	Periodo	ECTS	Horas
AS01	Psicología, Conflictologïa y Adr	Obligatoria	1	Anual	1.0	25
AS02	II. Medios Alternativos de Solución de Controversias. Masc 1. Negociación, Mediación, y Otras Vías Negociales. Arbitraje 2. los Odr. 3. Habilidades, Técnicas, Estrategias y Entrenamiento en Mediación	Obligatoria	1	Anual	2.0	50
AS03	III.especialización Práctica	Obligatoria	1	Anual	1.0	25
AS04	Iv. Igualdad y Desarrollo Sostenible	Obligatoria	1	Anual	1.0	25

Apellidos y nombre	Entidad
Caja Moya, María Cristina (Dra.)	ULPGC
Diaz Quintana, Elena	Titulo TUSAF ULPGC y Ayuntamiento de Artenara
Hernández Gómez, María Isabel (Dra.)	ULPGC
Melo Lozano, Juan	Despacho psicólogos y jurídico-económico
Michael , Foluke	UN
Millan , Alicia (Dra.)	UNIVERSIDAD DE TRES DE FEBRERO
Millán , Silvana (Dra.)	Universidad de la PLata. Argentina
Moyano García, Ricardo	ULPGC
Pérez Martell, Francisca Rosa (Dra.)	ULPGC
Vega Montesdeoca, Santiago Manuel	ULPGC
Viñuela Sandoval, Pedro	Notario

Competencias generales

Código	Nombre
CG01	Capacidad de análisis y síntesis.
CG02	Expresión oral y escrita.
CG03	Capacidad para el razonamiento crítico.
CG04	Habilidad para trabajar en un equipo multidisciplinar y en un contexto internacional
CG05	Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica
CG06	Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones.
CG07	Conocer, consultar y utilizar correctamente las fuentes: jurisprudencia o doctrina

Competencias específicas

Código	Nombre
CE01	Conocer las ventajas de la negociación como método de solución de conflictos.
CE02	Conocer las ventajas de la mediación como método de solución de conflictos.
CE03	Conocer las ventajas del arbitraje como método de solución de conflictos.
CE04	Realizar un completo estudio del procedimiento de la mediación, especialmente teniendo en cuenta su dimensión aplicada.
CE05	Realizar un completo estudio del procedimiento de la mediación, especialmente teniendo en cuenta la amplia experiencia profesional en la materia de los profesionales que integran el claustro docente.

Código	Nombre
AF01	I. PSICOLOGÍA, CONFLICTOLOGÏA Y ADR
AF02	II. MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS. MASC 1. NEGOCIACIÓN, MEDIACIÓN, Y OTRAS VÍAS NEGOCIALES. ARBITRAJE 2. LOS ODR. 3. HABILIDADES, TÉCNICAS, ESTRATEGIAS Y ENTRENAMIENTO EN MEDIACIÓN
AF03	III.ESPECIALIZACIÓN PRÁCTICA
AF04	IGUALDAD Y DESARROLLO SOSTENIBLE

Código	Nombre
SE01	EVALUACIÓN CONTINUA: CASOS PRÁCTICOS, PREGUNTAS TIPO TEST Y PREGUNTAS CORTAS