Profesionales o personas que dirijan o pretendan dirigir y/o gestionar empresas de cualquier sector económico, cuyo objetivo sea el de la transformación digital de las mismas utilizando técnicas de gestión de proyectos y modelos de negocio innovadores.

Para la obtención del título de Experto Universitario (18 cECTS) o del módulo de Formación Universitaria Especialidad de Posgrado (3 cECTS) es necesario estar en posesión de un título universitario oficial de la actual o de anteriores regulaciones.
En caso de no disponer de un título universitario oficial, a los estudiantes se les expedirá el diploma de Curso Superior en Gestión Empresarial Inteligente e Innovadora (18 cECTS) o bien el de Certificación de Programa Formativo en Gestión Empresarial Inteligente e Innovadora (3 cECTS) según corresponda.

Aquellos estudiantes que estén cursando una titulación de grado y con posterioridad se gradúen, podrán solicitar el Título de Experto Universitario hasta tres años después de la finalización del curso. Es posible acceder a matrícula bonificada, cumpliendo determinados requisitos a consultar (ver datos de contacto).

En entornos cada vez más cambiantes y competitivos, la gestión empresarial innovadora y el liderazgo de equipos diversos constituyen herramientas fundamentales para la competitividad y el éxito de las empresas. 

La formación de profesionales en las competencias necesarias para liderar procesos de cambio y transformación digital de las empresas que dirigen, así como el diseño e implementación de modelos de negocio innovadores que permitan aprovechar las oportunidades del mercado actual, se torna fundamental para la competitividad de las empresas y los territorios.  

El presente curso pretende dotar a los estudiantes de los conocimientos y habilidades necesarios para aplicar en la gestión de empresas las últimas técnicas de diseño de modelos de negocio, análisis de datos a través de inteligencia artificial, gestión de proyectos complejos y equipos, entre otros aspectos, preparándoles para una adaptación continua al cambio.

Código	Asignatura	Tipo	Curso Impartición	Periodo	ECTS	Horas
AS01	Innovación en la Gestión Empresarial	Obligatoria	1	Anual	1.5	37.5
AS02	User Experience (ux) y Service Design	Obligatoria	1	Anual	1.5	37.5
AS03	Design Thinking Aplicado a la Estrategia Empresarial	Obligatoria	1	Anual	1.5	37.5
AS04	Diseño e Implementación de Modelos de Negocio Innovadores: Bsc y Business Model Canvas	Obligatoria	1	Anual	1.5	37.5
AS05	Gestión de Proyectos Ágiles	Obligatoria	1	Anual	1.5	37.5
AS06	Herramientas Avanzadas para la Gestión de Datos: Business Analytics, Excel Avanzado y Big Data	Obligatoria	1	Anual	1.5	37.5
AS07	Transformación Digital de la Empresa	Obligatoria	1	Anual	1.5	37.5
AS08	Liderazgo y Soft Skills	Obligatoria	1	Anual	1.5	37.5
AS09	Gestión del Cambio y Transformación Cultural	Obligatoria	1	Anual	1.5	37.5
AS10	Marketing Estratégico en la Era Digital	Obligatoria	1	Anual	1.5	37.5
AS11	Comunicación Empresarial 360º	Obligatoria	1	Anual	1.5	37.5
AS12	Portfolio Estratégico	Obligatoria	1	Anual	1.5	37.5

Apellidos y nombre	Entidad
Allí , Dailo	UNHCR
Azpitarte Pérez, Joaquín (Dr.)	UNIR
Becerra , Gladys	Digital Marketing Lanzarote
Calero Lemes, Pedro Manuel (Dr.)	ULPGC
Carreño Clemente, Juan Antonio (Dr.)	ULPGC
Cañado Caparrós, Nereida Montserrat	ULPGC
Entrialgo , Lucía	Sun Collective
Estevan Serrano, Pilar	Cámara de Comercio de Lanzarote y La Graciosa
Fernández Manchado, Héctor	Turismo Lanzarote
García Almeida, Desiderio Juan (Dr.)	ULPGC
González González, Tamara (Dra.)	ULPGC
González Leonardo, Elena	Universidad de Valladolid
Gorostiza , Iñaki	LIN3S
Llano Villa, Marcelino	Salesforce
López Viñegla, Alfonso (Dr.)	Universidad de Zaragoza
Martín Fernández, Jaime David	Turismo Lanzarote
Miralles , César	Fundación Martínez
Moreno Gil, Sergio (Dr.)	ULPGC
Ongallo , Carlos (Dr.)	EBS Business School
Pérez García, Aránzazu	Ibermática
Picazo Peral, Patricia (Dra.)	ULPGC
Santana Afonso, Javier	Consultor
Toribio Rodríguez, Diego	Wonder Experience

Competencias generales

Código	Nombre
CG01	Capacidad para aplicar el pensamiento crítico y creativo en la gestión empresarial.
CG02	Conocimientos sobre los principales aspectos de la gestión empresarial.
CG03	Habilidad para diseñar e implementar modelos de negocio innovadores.
CG04	Capacidad para liderar y trabajar en equipo en proyectos complejos.
CG05	Conocimiento y aplicación de herramientas y técnicas de análisis de datos para la toma de decisiones empresariales.
CG06	Habilidad para utilizar tecnologías digitales en la gestión empresarial.
CG07	Conocimientos sobre liderazgo y comunicación efectiva.
CG08	Habilidad para gestionar el cambio y la diversidad en el entorno empresarial.
CG09	Comprensión y aplicación de los conceptos de diseño thinking para la estrategia empresarial.
CG10	Conocimientos y habilidades para gestionar proyectos de manera ágil y eficiente.
CG11	Capacidad para comprender el panorama del marketing en la era digital, canales, herramientas y tendencias emergentes.
CG12	Capacidad para comprender y analizar la comunicación en todas sus dimensiones con el fin de desarrollar estrategias integradas y coherentes de comunicación.

Competencias específicas

Código	Nombre
CE01	Capacidad para identificar y analizar los principales desafíos que enfrentan las empresas en el contexto actual de cambios tecnológicos y sociales, y aplicar soluciones innovadoras a dichos desafíos.
CE02	Capacidad para identificar oportunidades de innovación en la gestión empresarial y proponer soluciones innovadoras que generen valor para la empresa y sus clientes.
CE03	Conocimiento de las principales teorías y conceptos relacionados con la innovación en la gestión empresarial.
CE04	Conocimiento de las herramientas y metodologías del Design Thinking y su aplicación en la estrategia empresarial.
CE05	Habilidad para identificar oportunidades de innovación y diseñar soluciones centradas en el usuario que generen valor para la empresa y sus clientes.
CE06	Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en el proceso de ideación y prototipado de soluciones innovadoras.
CE07	Conocimiento y aplicación de las principales metodologías y herramientas para el diseño y la implementación de modelos de negocio innovadores (Business Model Canvas y Balanced Scorecard).
CE08	Habilidad para analizar y comprender los elementos clave de un modelo de negocio, como la propuesta de valor, los segmentos de clientes, las fuentes de ingresos y los canales de distribución.
CE09	Conocimiento y aplicación de los principios y prácticas de la metodología Agile para la gestión de proyectos.
CE10	Conocimiento y aplicación de las técnicas de seguimiento y control para la gestión de proyectos Agile, así como la habilidad para evaluar el rendimiento y los resultados de los proyectos Agile, identificando oportunidades de mejora y ajustando la planificación en consecuencia.
CE11	Conocimiento y aplicación de las metodologías y herramientas del Service Design y la Gestión de la Experiencia del Usuario (UX) para mejorar la satisfacción y fidelización de los clientes.
CE12	Habilidad para diseñar y prototipar soluciones centradas en el usuario que mejoren la experiencia de los clientes en diferentes puntos de contacto con la empresa.
CE13	Conocimiento y aplicación de las técnicas y herramientas de análisis de datos, incluyendo el procesamiento de datos masivos (Big Data).
CE14	Conocimiento y dominio avanzado de las herramientas y funciones de Microsoft Excel para business analytics.
CE15	Capacidad para diseñar y desarrollar modelos financieros y de negocio en Excel
CE16	Conocimiento y aplicación de técnicas avanzadas de análisis de datos en Excel, como el análisis de regresión, la simulación y la optimización.
CE17	Conocimiento y comprensión de los conceptos, estrategias y tecnologías asociadas a la Transformación Digital de la empresa.
CE18	Capacidad para diseñar e implementar planes de Transformación Digital que permitan a la empresa mejorar su eficiencia, productividad y competitividad en el mercado.
CE19	Conocimiento y aplicación de las herramientas y metodologías para la gestión del cambio organizacional que se requiere en los procesos de Transformación Digital de la empresa.
CE20	Habilidad para diseñar e implementar planes y estrategias de gestión del cambio y la diversidad, considerando las necesidades y características de la empresa y sus colaboradores.
CE21	Conocimiento y aplicación de las herramientas y metodologías para la gestión del cambio y la diversidad, como la comunicación efectiva, la formación y el desarrollo de habilidades interculturales.
CE22	Capacidad para liderar y coordinar equipos de trabajo y proyectos de cambio organizacional y diversidad, asegurando la eficacia y el éxito de las iniciativas de transformación empresarial.
CE23	Habilidad para desarrollar un liderazgo transformacional que fomente el cambio y la innovación en la organización.
CE24	Capacidad para aplicar técnicas efectivas de comunicación verbal y no verbal para liderar equipos de trabajo de manera eficaz.
CE25	Conocimiento de técnicas de inteligencia emocional para la gestión efectiva de las emociones propias y del equipo de trabajo en situaciones críticas o de alta presión.
CE26	Desarrollo de habilidades relacionales que favorezcan la colaboración interna y el acceso a redes de conocimiento externo.
CE27	Capacidad para desarrollar planes de marketing sólidos y alineados con los objetivos y estrategia empresariales.
CE28	Capacidad para generar ideas creativas e innovadoras en el diseño y ejecución de estrategias de marketing en la era digital, así como adaptarse rápidamente a los cambios en el entorno digital y proponer soluciones creativas a desafíos emergentes.
CE29	Habilidad para desarrollar mensajes consistentes y alineados con los objetivos de comunicación de la organización, y para seleccionar y utilizar de manera efectiva diferentes plataformas y canales de comunicación, para llegar a audiencias específicas.
CE30	Capacidad para desarrollar planes de comunicación integrales y estratégicos que integren diferentes disciplinas de comunicación, en un enfoque coherente y coordinado, alineado con los objetivos organizacionales y adaptado a las necesidades y características del público objetivo.

Código	Nombre
AF01	Clases expositivas
AF02	Comentario y debate de textos o artículos seleccionados
AF03	Participación en foros presenciales y virtuales
AF04	Realización de tareas y actividades a través del campus virtual.
AF05	Realización de actividades en clase
AF06	Charlas de profesionales

Código	Nombre
SE01	Asistencia a clase.
SE02	Realización de las actividades individuales y grupales evaluables
SE03	Realización de trabajos y foros en el campus virtual